Als je tijdelijk bent, dan krijg je op 30 juni een formulier C4-onderwijs. Dat betekent niet per se dat je in de zomermaanden zonder inkomen valt, want in de maanden juli en augustus krijg je ook een salaris. Dat noemt men de uitgestelde bezoldiging.
Die uitgestelde bezoldiging wordt berekend aan de hand van je prestaties in de loop van het schooljaar. Voor de uitgestelde bezoldiging van juli kijkt men naar de maanden september t.e.m. december en ontvang je ten hoogste 4/5 van een gewoon maandsalaris. Voor augustus kijkt men naar de maanden januari t.e.m. juni en ontvang je ten hoogste 6/5 van een gewoon maandsalaris.
Als je geen volledig schooljaar en/of in een onvolledige opdracht aangesteld was, dan krijg je geen volledige uitgestelde bezoldiging, maar heb je eventueel recht op aanvullend stempelgeld. Om te weten op hoeveel dagen uitgestelde bezoldiging je recht hebt en wanneer je je tot de werkloosheidsdiensten van de ABVV moet wenden, raadpleeg je je provinciaal of regiosecretaris.
Let op: tijdelijken in bepaalde ambten (administratief medewerkers, personeelsleden van de CLB’s, de semi-internaten en de opvangcentra,…) worden in principe op 31 augustus uit dienst gemeld. Zij krijgen in juli en augustus hun normale salaris en hebben dus geen recht op uitgestelde bezoldiging. Ook contractuele personeelsleden (gesco, onderhoudspersoneel e.d.) vallen niet onder deze regeling.