Met idealisme alleen vul je geen lerarenkamer!
In de strijd om het lerarentekort terug te dringen, komen we met het volgend item uit ons negenpuntenplan: wij willen een hoger loon voor élke leraar.
Ook als leerkracht moet je de huur/maandelijkse aflossingen betalen.
Ook als leerkracht moet je de snel wisselende kleren voor de jongste én het kot van de oudste betalen.
Ook als leerkracht is een bezoekje aan de specialist een dure grap.
Ook als leerkracht wil je na de factuur voor gas en elektriciteit nog wat overhouden voor je hobby.
Ook als we nieuwe collega’s (al dan niet uit de privé) willen aantrekken, telt het financiële aspect.
Vul maar aan!
Voor heel wat leerkrachten klinkt de lokroep vanuit andere sectoren helaas te luid.
Op dit moment slagen we er niet in om onze leerkrachten aan boord te houden. Dat is niet onlogisch, want we weten dat leerkrachten creatief zijn, voldoende assertief, organisatorisch sterk en dat ze goed zelfstandig kunnen werken. Dat maakt dat ze een aantrekkelijk beroepsprofiel hebben voor heel wat werkgevers.
Het lerarenloon moet het belang en de waardering voor ons beroep weerspiegelen.
Kwalitatief onderwijs is één van de pijlers waarop onze maatschappij rust. Daarom moet de Vlaamse regering het beroep van leraar ook financieel opwaarderen. Want als er iets is wat de pandemie ons geleerd heeft is het dit: wanneer het onderwijs niet meer draait, valt ook de economie stil. Investeren in leerkrachten komt m.a.w. alles en iedereen ten goede!
|
Nancy Libert algemeen secretaris Wil je de auteur contacteren? Stuur haar dan een e-mail. |