De bedragen in dit overzicht zijn nettobedragen. Ze gelden vanaf 1 december 2022.
In onze brochure Thematische Loopbaanonderbreking vind je al wat je moet weten over loopbaanonderbreking. Je kan deze brochure per e-mail bestellen.
| Volledige loopbaanonderbreking | ||
| 879,15 EUR x tewerkstellingsbreuk |
||
| Vermindering tot halftijds | ||
| Jonger dan 50 jaar | 50 jaar of ouder | |
| Minder dan 3/4 aan het werk | 810,46 EUR x onderbroken uren / uren voor fulltime |
1.092,60 EUR x onderbroken uren / uren voor fulltime |
| Minstens 3/4 aan het werk | 405,23 EUR x tewerkstellingsbreuk |
546,31 EUR x tewerkstellingsbreuk |
|
Opgelet ! De bedragen voor werknemers van 50 jaar en ouder gelden alleen voor werknemers die hun werkgever vóór 01.02.2023 in kennis hebben gesteld
|
||
| Vermindering met 1/5 | ||
| Jonger dan 50 jaar | 50 jaar of ouder | |
| Samenwonend | 810,46 EUR x onderbroken uren / uren voor fulltime |
1.092,60 EUR x onderbroken uren / uren voor fulltime |
| Alleenwonend zonder kinderen ten laste |
810,46 EUR x tewerkstellingsbreuk |
|
| Alleenwonend met kinderen ten laste |
924,37 EUR x tewerkstellingsbreuk |
|
| Vermindering met 1/10 | ||
| Jonger dan 50 jaar | 50 jaar of ouder | |
| Samenwonend | 810,46 EUR x onderbroken uren / uren voor fulltime |
1.092,60 EUR x onderbroken uren / uren voor fulltime |
| Alleenwonend zonder kinderen ten laste |
810,46 EUR x tewerkstellingsbreuk |
|
| Alleenwonend met kinderen ten laste |
924,37 EUR x tewerkstellingsbreuk |
|