Zoals ieder jaar wordt in de tweede helft van de maand december aan alle onderwijspersoneelsleden een eindejaarstoelage uitgekeerd. Dit jaar zal dit gebeuren op 18 december 2015.
Deze eindejaarstoelage is samengesteld uit een forfaitair gedeelte en een veranderlijk gedeelte. Het forfaitair gedeelte bedraagt dit jaar 597,58 euro. Het veranderlijk gedeelte is nog altijd gelijk aan 2,5 % van de geïndexeerde jaarlijkse bruto-bezoldiging (referentie: salaris oktober 2015). Bovendien krijgen de vastbenoemden een compensatie voor het bedrag dat ze op hun vakantiegeld ingeleverd hebben.
Compensatie voor de vastbenoemden
Het zogenaamde raamakkoord (2013) dat de begroting in evenwicht moest brengen, voorzag voor de onderwijssector een besparing van 82 miljoen euro zonder dat de personeelsleden koopkrachtverlies zouden lijden. Dit werd mogelijk gemaakt door de berekeningsbasis van het vakantiegeld van de vastbenoemde personeelsleden voor 2014 en voor 2015 te verminderen van 92 % van het brutosalaris tot 70,26 %. Deze vastbenoemde personeelsleden ontvangen het verschil tussen die 92% en 70,26% evenwel telkens bij de uitbetaling van de eindejaarstoelage later op het jaar. Dit verschil wordt vermenigvuldigd met 1,0368. Op het vakantiegeld wordt immers geen sociale bijdrage betaald, op de eindejaarstoelage wel. Deze laatste bewerking moet dit verlies goed maken.
Referteperiode
De referteperiode voor de berekening van de eindejaarstoelage van tijdelijke personeelsleden is het schooljaar 2014 – 2015. Dat geldt eveneens voor de personeelseden die op 1 januari 2015 geheel of gedeeltelijk vast benoemd werden. Voor de vastbenoemde personeelsleden loopt de referteperiode
Leden kunnen dit artikel lezen in het decembernummer van ons tijdschrift Tribune. Dat valt een dezer dagen in de bus.